部门职责 人员岗位职责

 

 

部门职责 人员岗位职责

 


系党总支职责

1.宣传、执行党的路线方针政策及学院各项决定,并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

2.通过党政联席会议,讨论和决定本系重要事项。支持本系行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

3.加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,指导党支部开展工作,形成鲜明导向。

4.领导本系的思想政治工作和德育工作。

5.按照干部管理权限,做好本系干部的教育、管理和监督工作。

6.做好本系党员的教育、管理和监督工作。

7.领导本系工会、共青团、学生会等群众组织开展工作。

8.领导本的综合治理和学风、教风、系风建设。

9.加强本的辅导员、班主任队伍建设。

10.完成院党委交办的其他工作。

系党总支书记岗位职责

1.党总支书记是党总支委员会的“班长”和本系党建工作的第一责任人,是本系主要负责人之一,主持党总支的全面工作。

2.带领总支成员和全体师生贯彻执行党的路线、方针、政策及学院的各项决定。遵守国家的法律、法规和学院的规章制度。坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,完成学院培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3.通过党政联席会议,参与讨论和决定本系教学改革、人才培养、专业建设、师资队伍建设、实验实训室建设、校企合作、招生就业、科研工作及其他行政管理中的重要事项,督促各项工作的贯彻落实。加强党政沟通,协调党政关系。

4.主持召开系总支委员会会议,讨论决定安排部署党建工作。

5.抓好系总支班子建设,组织好班子的民主生活会和中心组学习,带头开展批评与自我批评。抓好本系的反腐倡廉工作。

6.主持拟定本系党建工作的年度计划,抓好基层党建的各项工作,指导各党支部开展工作,发挥基层党组织在教书育人工作中的带动、带领和带头作用,发挥基层党组织的核心作用。

7.主持拟定本系思想政治工作和德育工作、班子建设、系风、教风、学风建设、综合治理以及文明单位创建工作的中长期规划,指导做好以上相关工作。

8.主持基层党建、思想政治工作各项工作制度的制定,参与教学行政重大工作制度的制定工作。

9.主持拟定本系的年度党员发展计划,拟定本系的学期理论学习计划,并组织实施。

10.抓好党支部书记、辅导员、班主任、党员、入党积极分子等队伍建设。根据党委安排,做好副科级别干部的管理和考核工作。

11.积极支持和指导本系工会、共青团、学生会等群众性组织工作,支持他们按照各自的章程围绕学院、系部的中心任务开展工作。

12.结合工作实际,带头履行 “一岗双责”。

13.履行党章和党内法规赋予的其他职责,完成院党委交办的其他工作。

系党总支副书记岗位职责

1.协助书记做好基层党建的各项日常工作,参与基层党建、系部发展重大事项的决策和相关制度的制定工作。

2.协助书记召开总支委员会议和党员大会,并有效开展工作。

3.协助书记掌握师生的基本思想动态,针对性地开展思想政治工作。

4.协助书记加强基层党组织建设和党支部书记的队伍建设,协助书记做好辅导员、班主任队伍建设。

5.指导各党支部根据有关规定做好学生党建的各项工作,做好在优秀青年教职工在发展党员的各项工作。督促、指导各党支部做好基层党建工作。

6.协助完成学生日常管理各项工作,维护正常的学生管理秩序。

7.具体指导系分团委、学生会、学生社团等组织开展工作,充分发挥群众组织的作用。

8.坚持党性原则,加强自身修养,听取群众意见和建议,创造性地开展工作。

9.完成学院党委、总支书记交办的其它工作任务。

系党总支组织委员岗位职责

党总支组织委员在总支委员会的集体领导下,分工负责党总支的组织建设工作。主要职责有:

1.按照党章和学院党委的统一部署,协助系党支部书记做好党总支的换届选举工作。

2.了解掌握党总支的党员状况和组织状况,根据实际情况提出党支部建设意见,指导各党支部做好改选工作。

3.负责党员发展的各项工作,包括了解入党积极分子的情况,对入党积极分子的培养教育和考察,制定党员发展计划,具体办理党员发展的具体工作,做好预备党员转正的考察工作,按时办理预备党员的转正手续等。

4.抓好党总支的组织生活会。健全组织生活会的各项制度,提出组织生活会的内容和要求,经党总支同意后,组织实施。检查督促各党支部过好组织生活会,并将有关情况向党总支汇报。

5.负责民主评议党员工作,提出民主评议党员的安排意见,经党总支同意后组织实施。汇总和整理各党支部党员的模范事迹,向党总支提出表扬和鼓励建议;汇总和核实各党支部违纪党员的行为,及时向党总支提出处置建议;了解困难党员情况,及时向党总支提出帮扶建议。

6.发展党员的日常管理工作。负责党员组织关系的接转,党员的鉴定和考核,党费的收缴、定期向党员公开党费的收缴和使用情况,做好党员统计工作,指导各党支部做好党员档案的建设工作。

7.了解和掌握党员的思想状况,协助总支宣传委员、纪检委员,对党员进行思想教育和政治教育。

8.完成党政领导交给的其他任务。

系党总支宣传委员岗位职责

党总支宣传委员在总支委员会的集体领导下,分工负责党总支的宣传思想建设工作。主要职责有:

1.了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务及上级党委的指示,宣传党的路线方针政策,提出宣传教育工作的计划和意见。

2.组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作。

3.围绕本系的中心工作,开展多种形式的宣传活动,活跃党员和群众的文化体育生活。

4.充分利用宣传专栏、板报和新媒体等宣传工具,办好本单位的宣传阵地。

5.完成上级组织安排的其他宣传工作。

系党总支纪检委员岗位职责

在学院纪委和系党总支的双重领导下开展工作,参与对系部党员干部党风、党纪和廉政建设的监督检查。

1.加强对监察对象的遵纪守法、履行职责、为人师表、为政清廉的教育。

2.检查、纠正监察对象在行政决策、遵纪守法、廉政勤政等方面的问题,促进廉政建设,改善行政管理,提高行政效能。

3.负责纪检监察工作计划、工作总结等各类文件的起草、收发、保管、立卷、归档及各类统计报表的填写。 

4.做好纪委召集的各种会议的准备、记录等会务工作。

5.参与本系(部)招生、考试、大宗物资、设备采购招投标、实训耗材、校办企业等工作,并进行监督检查,保证党和国家的政策法规和学院规章制度的贯彻执行。

6.接待和受理本系(部)师生的来信来访,按程序组织实施举报、申诉情况的了解、调查核实工作。 

7.调查处理监察对象违反行政纪律的行为。

8.按纪委领导要求,调研系部有关党风廉政建设情况,为领导决策提供参考意见。 

9.认真完成上级组织和本校纪委领导交办的各项任务。

系总支统战委员岗位职责

1.带头学习、掌握和广泛宣传党的统一战线理论、方针、政策。

2.组织党员认真学习统战理论,负责对党员进行统战政策的教育,提高全体党员做好统战工作的自觉性。

3.贯彻落实上级关于统一战线的工作部署,谋划本系(部)的统战工作,抓好统战政策的落实。

4.与统战成员保持密切联系,经常走访慰问,倾听他们的意见和要求,帮助解决实际困难,引导和鼓励他们建言献策。

5.经常了解和向本级党组织汇报统战成员的政治思想、工作表现、业务能力等情况。建立基础信息库,提出对统战成员推荐、培养、选拔和使用的意见或建议。

6.积极开展调查研究,及时向党委和上级统战部门反映、汇报本系(部)统一战线工作情况。

系党政综合办职责

1.负责系党总支、行政的日常事务和后勤保障工作,组织召开党政联席会及其他重要会议。

2.起草系总支、行政的工作计划、工作总结、综合报告及其他文件。

3.督促检查各党支部、各教研室贯彻执行学院党委、行政决策和系党政联席会会议精神,确保各项任务的完成。

4.负责本系文件的收发、传阅、催办、清缴等工作。

5.负责本系的信息和通讯报道工作。

6.负责本系工作档案的整理归档和保密工作。

7.负责本系印章、介绍信的使用管理,负责文印工作。

8.负责本系办公用品的管理、发放及会议室的管理工作。

9.做好上级和领导交办的其他工作。

系党政综合办主任岗位职责

1.主持党政综合办公室工作,发挥综合协调作用,确保工作质量,积极服务教书育人工作。

2.负责各类文件的处理工作,协助做好系党总支、行政工作计划、总结、报告、决议、规章制度、信函等的起草及审核工作。负责以系党总支和行政名义上报、下发文件内容和文字的审核;负责上级来文、来函的办理工作;做好信息和通讯报道工作;做好本系文件的收发、传阅、催办、清缴等工作。

3.负责党政联席会及其他重要会议的准备、组织协调、记录等工作。做好会议室的管理工作。

4.负责督促检查各党支部、各教研室贯彻执行学院党委、行政决策和系党政联席会会议精神,确保各项任务的完成。

5.做好工作档案的整理归档和保密工作。

6.做好本系印章、介绍信的使用管理。做好办公用品的管理发放工作。

7.做好上级和领导交办的其他工作。

党支部委员会职责

党支部委员会在支部党员大会闭会期间,负责领导和处理党支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会负责,同时,也向上级党组织负责,接受上级党组织领导。支部委员会的职责是:

1.贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

2.做好对党员的教育、管理、监督、服务工作和党员发展工作,搞好党支部的自身建设。

3.处理好支部的日常事务,按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

4.开展经常性的思想政治工作,关心群众的政治、经济、文化生活。

5.领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作,充分发挥其作用。

6.保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。

党支部书记岗位职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

3.检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4.经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

5.抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好党支部领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6.党支部副书记协助支部书记进行工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。

党支部组织委员岗位职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:

1.了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。

2.了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

3.做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员的转正手续。

4.做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动,接转党员组织关系;收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部,有关纪律检查方面的工作一般由组织委员负责。

党支部宣传委员岗位职责

党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:

1.了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务及上级党委的指示,宣传党的路线方针政策,提出宣传教育工作的计划和意见。

2.组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作。

3.围绕本系(部)的中心工作,开展多种形式的宣传鼓动活动,活跃党员和群众的文化体育生活。

4.充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具,办好本系的宣传阵地。

基层分工会主席岗位职责

1.热爱工会工作,热心为群众服务。

2.在党总支或直属党支部的领导下依法独立开展工作。

3.注意了解教职工的思想状况,进一步加强教职工的师德师风建设。

4.积极组织职工群众参与系部及部门教学、科研、后勤、服务等方面的民主管理。

5.开展各种形式的竞赛活动,促进系部改革与发展。

6.通过各种有效形式,加强教职工师德师风建设,提高教职工的思想道德素质。

7.关心职工群众的生活,及时向工会通报职工的生活状况,帮助职工群众排忧解难。

8.做好基层分工会的日常工作。

系分团委职责

1.学习党的理论、学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略,宣传和执行党的路线、方针、政策,学习团的政策和重要会议精神,执行同级党组织、上级团组织的决议、指示等。

2.加强思想政治引领和价值引领,加强仪式教育,充分运用学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享、主题团日等方式,引导学生树立和践行社会主义核心价值观,弘扬和践行工匠精神。

3.做好发展团员和团员管理工作,严格落实“三会两制一课”,做好团费收缴、团员档案管理等基础团务工作。开展推荐优秀团员作入党积极分子人选工作。推动团员积极参与志愿服务。

4.围绕学生在学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等方面的普遍需求,突出诚实守信、爱岗敬业、职业素质和就业创业能力的培养,组织开展活动,促进学生成长发展。

5.与团支部建立经常性联系,了解学生思想动态和学习生活状况,反映学生诉求,帮助学生解决实际困难,维护学生合法权益。协助做好维护校园稳定工作,为学院的发展营造良好的环境。

系分团委书记岗位职责

1.认真传达上级指示,贯彻上级决定。

2.负责向院团委、系党政汇报情况,请示工作。

3.负责主持制定分团委工作计划、总结,并组织开展本系团组织的各项活动。

4.督促团支部做好工作计划和总结工作,建立和健全团支部建制,培养选拔团干部,负责指导各团支部开展团的活动。

5.召开各种团的会议,对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团,超龄团员退团的审批;负责处理团员违纪事件;组织开展各种团内评优及推优入党工作。

6.同各委员保持密切的联系,掌握他们的思想、学习、工作业务情况,督促和帮助各委员完成自己的工作。

7.带领委员们搞好团支部的管理工作,掌握团干部和团员的思想状况,做更深入细致的思想政治工作,保证团的各项工作任务落实到基层支部。经常深入团员青年中,分析团员青年思想情况,有针对性地开展工作。

8.指导帮助学生会开展工作;与其他团组织建立广泛友好的联系。

9.完成上级团委和学校领导交办的工作任务。

党委学生工作部职责

一、思想政治工作

1.会同学院有关部门、各系定期调查、研究和分析学生思想动态研究和探索新形势下学生思想政治教育和日常管理工作的新内容、新途径、新方法,针对性地做好大学生思想政治教育工作。

2.制定大学生思想政治教育工作实施办法及相关规章制度,并组织实施。

3.做好新生入学教育、下厂顶岗实习生和毕业生思想政治教育工作。

4.会同有关部门及各系做好学生思想政治考核鉴定和政审工作。

二、学生日常管理

5.负责建立健全学生日常管理制度体系,综合协调全院学生管理工作,指导各系做好学生日常行为规范养成教育、管理和学生思想品德行为量化考核工作。

6.负责建立健全学生奖励体系,包括优秀学生奖学金综合测评、学生和班级的评先评优、各类学生奖学金的评审发放和管理工作。

7.负责建立健全学生助学体系,组织实施国家助学金、生源地信用助学贷款、服义务兵役学生学费补偿贷款代偿、勤工助学、家庭经济困难毕业生求职补贴、家庭经济困难学生困难补助、减免学费、接受和实施社会助学等资助资金的审核发放和管理工作。

三、心理健康教育与咨询

8.负责全院大学生心理健康教育和心理咨询工作。

9.对全院学生心理健康状况普查、统计、分析、建档和辅导工作,对特殊学生进行心理危机干预。

10.开展学生心理健康教育研究工作。

11.负责大学生心理健康教育工作队伍建设。

四、辅导员(班主任)管理

12.制定辅导员(班主任)队伍建设工作规划及相关管理规章制度,并组织实施。

13.协助做好辅导员校外进修培训及学历学位提升的组织管理工作。

14.负责辅导员(班主任)日常管理、校内培训、岗位绩效考核、岗位津贴发放、评优评先等工作。

五、其它工作

15.配合学院有关部门做好校园文化、素质教育和学生安全稳定工作。

16.配合学院有关部门做好大学生社会实践、科技创新及各项重大活动的组织、指导工作。

17.会同学院有关部门、各系开展“学风建设”、“文明和谐宿舍”创建活动,指导各系做好教室卫生的检查、评比和管理工作。

18.配合做好大学生社会实践、创新创业教育等工作。

19.接待、处理大学生来信来访。

20.完成学院和上级部门交办的其他工作。

教学系(部)职责

一、教学管理工作职责

负责制定和实施专业人才培养方案,具体落实教学基础管理、专业和课程建设、实习实训条件建设、师资队伍管理和教学改革等。

(一)人才培养方案

1.负责制定专业人才培养方案的社会调研。

2.制定并审核各专业人才培养方案,提交教学职能部门批准后认真执行。

3.确保专业人才培养方案适应社会需求,根据专业人才需求现状,积极完善专业人才培养方案,提出修订各专业人才培养方案的建议,报教学职能部门审批。

4.负责组织学生学习人才培养方案,确保学生了解人才培养方案的内容。

(二)教学运行管理

5.协助确定各专业的教学进程,执行经批准的教学进程,审核并提交教学进程调整申请。

6.审核并提交教学任务,执行经批准的教学任务,审核并提交教学任务调整申请。

7.审核并提交调课、停课、补课及课程调换教师申请。

8.负责本教学系部的日常教学秩序。

9.协助组织学生参加公共任选课的选课。

10.核算并提交教学工作量。

11.完成教学职能部门交办的其他教学运行管理相关工作。

(三)专业建设

12.执行学院专业建设规划。

13.制订并落实教学系部专业建设规划。

14.负责开设新专业的社会调研,新专业申报材料及现有专业调整的准备和答辩。

15.提出成立或调整专业建设委员会的方案,报学院审批。

16.负责专业建设委员会的日常组织及管理工作,确保专业建设委员会发挥职能。

17.负责本系部重点专业建设项目的建设和管理工作。

18.完成教学职能部门交办的其他专业建设相关工作。

(四)实训基地建设

19.执行学院实训基地建设规划。

20.制定并落实本教学系部的实训基地建设规划。

21.负责竞争性实训基地项目申报。

22.负责实训基地的日常管理及运行,不断提高实训基地管理水平。

23.负责实训基地建设项目的建设和管理工作。

24.接受学院安排的其他教学系部实践教学任务。

25.完成教学职能部门交办的实训基地建设相关工作。

(五)课程建设

26.执行院级课程建设规划。

27.制订并落实本教学系部课程建设规划。

28.提出课程归属的建议,报教学职能部门审批。

29.负责各级精品课程的申报及建设。

30.完成教学职能部门交办的课程建设相关工作。

(六)教材建设

31.执行学院教材建设规划。

32.制定并落实本教学系部教材建设计划。

33.开展教材研究,组织开展教材建设工作。

34.组织评审本教学系部自编教材、实训(课程设计)指导书,报教学职能部门审批。

35.审核并提交教材征订计划及补订计划。

(七)师资管理

36.合理安排每门课程任课教师。

37.审核并提交课程任课教师选聘方案。

38.制定并实施提升教师教学能力计划。

39.组织完成本系部内部的教师考核及评价工作。

(八)考务工作管理

40.完成教学职能部门下达的各类考试的监考、巡考等考务工作。

41.完成本系部负责的各类考试组织、安排及管理等工作。

42.审核并提交本系部课程考题及考试方案。

43.审核并提交学生补考、免考及缓考申请。

44.积极开展考试考核方法的改革。

(九)成绩管理

45.负责本系部学生成绩录入、归档和统计工作。

46.负责审核本系部教师对学生成绩的判定。

(十)实践教学管理

47.落实学院实践教学管理制度,加强校内外实践教学的安全管理工作。

48.制定并落实本系部实践教学(含顶岗实习)的计划和安排。

49.监控实践教学过程,保证实践教学质量。

50.负责实践教学资料的归档和管理工作。

51.组织本系部的毕业设计(论文)答辩工作。

52.统计和上报实践教学信息。

53.负责品牌专业社团的双创实践基地建设,相关专业人才培养方案制定及“双创”课程实施。

(十一)技能鉴定工作

54.配合教学职能部门,完成技能鉴定培训、报名、考务工作。

55.负责安排本系部教师参与技能鉴定的培训和鉴定工作。

(十二)教学质量监控

56.执行学院教学质量管理和监控办法。

57.制订本系部的教学质量监控办法并报教学职能部门备案。

58.组织本系部的各种教学检查和评估工作。

59.对本系部的教学质量负责。

60.完成教学职能部门交办的其他教学质量监控工作。

(十三)教改项目管理

61.执行学院教改立项的管理办法。

62.制定并落实内部教改立项的管理办法。

63.负责本系部教学改革工作。

64.组织本系部教学成果奖的评比推荐工作和成果的应用推广工作。

二、学生管理工作职责

教学系部是学生思想教育及日常管理工作的实施单位,根据学院学生工作总体安排,全面负责本系部学生工作,参与全校组织的学生工作。教学系部应结合实际,积极主动开展各具特色的学生工作。其工作职责为:

65.全面负责本系学生思想教育、行为习惯养成教育及日常管理工作。

66.负责组织本系学生思想动态调研、时事政治和法律法规学习。

67.负责本系学生工作队伍建设和管理,制定并实施本系学生工作运行模式及管理考核方案。

68.负责本系班主任(辅导员)日常管理、班主任(辅导员)工作例会、班主任(辅导员)考核奖惩等工作。

69.督促学生按期报到、交纳学费,协助职能部门完成学生学籍注册工作;审核及上报学生学籍异动,协助职能部门办理学生学籍异动手续;协助职能部门完成学生的毕业、结业、肄业等证书管理及发放工作。

70.协助职能部门完成新生分班及学号编制工作。

71.负责本系学生安全及稳定工作,提高学生自我防范及安全意识,定期开展安全稳定排查及教育工作。

72.负责本系学生考勤记录、违纪处分的统计工作,根据要求,收集整理学生档案材料,并及时归档。

73.负责开展行之有效的学生思想教育活动,指导本单位共青团工作。

74.负责建立本系困难学生档案,负责学生困难补助、学费减免等报批和发放工作。

75.负责本系学生综合测评、评优工作,负责本系学生先进集体、先进个人、奖学金等评选、审核、申报工作。

76.负责本系违纪、存在心理问题和后进学生的教育管理工作。

77.负责组织好本系学生按时参加全校性的学生集体活动(会议等),并做好考勤、维持好秩序等工作。

78.负责督促本系班主任(辅导员)经常深入学生宿舍,检查卫生、内务整理、夜不归宿等情况。负责协助学生寝室分配、调整工作。

79.负责本系学生突发事件的处置工作。负责本系学生家长来访接待、来信处理等工作。

80.负责本系学生违纪行为的批评、教育及调查、取证。研究处理本系学生记过及记过以下处分的违纪处理事项并按时报学生处备案。对于应给予记过以上处分的违纪学生,提出处理意见,随同调查材料上报学生处。配合学生处、相关系部共同处理跨系部学生违纪事实的调查和处理。

81.负责本系学生就业工作。

82.完成学院布置的其它工作。

三、科研、社会服务工作职责

负责制定和实施本部门科研及社会服务工作的规划、项目申报、过程管理、技术推广、队伍建设等。

83.制定本系部科研、社会服务工作规划与年度计划。

84.组织申报各类科研项目;加强与企业的沟通与联系,积极为企业开展员工培训与技术服务。

85.负责本系部各类科研项目、社会服务项目的过程管理。

86.协助组织成果鉴定、专利申请和知识产权保护事宜;协助处理知识产权纠纷。

87.负责各级各类奖励的推荐申报和材料初审。

88.负责本系部科研及社会服务项目档案等工作的管理。

89.协助组织部门人员进行科技成果转化,审查技术转让项目与合同。

90.参与组织科技咨询、科技开发与科技推广。

91.规划、建设本系部的科研、社会服务队伍。

92.组织本系部的学术活动;学术规范与学术道德的建设与宣传。

93.负责院级科研、社会服务机构的管理,协调管理挂靠在本系部的学术团体、社会服务机构。

系(部)主任岗位职责

1.作为本单位主要负责人之一,全面负责本系行政工作。

2.带领全体师生贯彻执行党的路线、方针、政策及学院的各项决定。遵守国家的法律、法规和学院的规章制度。坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,完成学院培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3.通过党政联席会议,参与讨论和决定本单位班子建设、思想政治教育和德育、反腐倡廉建设、学生教育管理、综合治理、文明单位创建等重要事项,督促各项工作的贯彻落实。加强党政沟通,协调党政关系。

4.主持拟定系部发展、专业建设、课程建设、师资队伍建设、重大教学改革措施等中长期发展规划,并组织实施,确保各项规划的贯彻落实。

5.主持拟定关于教学、科研、行政管理等的各种规章制度,参与党建、思想政治教育、学生教育管理、文明单位创建等制度的制定。

6.负责审定本系各专业教学计划、科研工作计划、招生计划,并指导各教研室开展工作,督促检查落实情况。

7.负责本单位的财务工作,向教代会做行政工作报告和财务工作报告。

8.抓好师资队伍建设,抓好专业(学科)带头人、骨干教师、教研室主任等基本的队伍建设,做好教学团队及技能大师工作室建设及管理工作。决定和聘任本系各门课程的外聘任课教师。

9.抓好本单位专业人才评估、教学评估(教学工作诊断与改进)、教学保障、校企共建等工作。

10.全面负责对外培训、社会服务与科研等工作,组织开展系部对外交流与合作。

11.全面负责招生就业与创新创业工作,督促做好招生就业和创新创业的各项工作,完成招生就业任务。

12.全面负责各级各类职业技能竞赛的组织和管理,争取大赛成果,达到以赛促建、以赛促改、以赛促教、以赛促学目的。

13.推动系部文化建设,在教学科研管理等各个环节渗透思想政治教育,推动全员育人氛围的形成。

14.领导做好本单位的安全卫生、信息化管理等工作。

15.结合工作实际,带头履行好“一岗双责”。

16.完成系教学、学生教育管理、综合治理以及文明单位创建工作等相关工作。

17.完成上级领导交办的其他工作。

系(部)副主任岗位职责(一)

1.主要分管本单位教学运行管理工作。

2.组织各教研室制订各专业人才培养方案和各课程教学课程标准等教学文件,报学院上级部门批准后组织实施。

3.负责组织各专业课程教材选择,授课计划、教案、课件等制订和管理。并经系主任批准后组织实施。

4.协助主任统筹全系各教学环节的组织、安排与实施。

5.组织各教研室开展教研活动,探讨教学内容、教学方法的改革,开展教学经验交流,提高教学水平。

6.协助主任负责本系系风教风学风建设,组织本系教师深入开展“师德师风”活动,把教书育人落到实处。

7.协助主任组织各专业负责人开展教育教学改革,修订培养计划、课程标准,开发校本教材、精品课程等。

8.协助主任抓好师资队伍建设(含外聘教师),定期组织教师开展公开课、示范课,通过项目化课程改革、教师基本功竞赛、信息化教学设计等手段,提升教师基本功和项目化、信息化教学能力。

9.协助主任负责职责范围内的专业人才评估、教学评估等工作。

10.做好教务处安排的学生期末考试、补考、清考组织实施及成绩管理工作。

11.做好其他教学资料档案的建设与管理。

12.做好学生入学专业教育工作。

13.协助主任做好学生顶岗实习(设计)指导工作。

14.协助主任做好学生技能培训与考核工作。

15.完成系领导交办的其他工作。

系(部)副主任岗位职责(二)

1.主要分管本系教学诊断、科研、实验实训室建设、对外服务、校区合作、安全卫生、招生就业等工作。

2.协助主任组织对各教研室和教师的日常教学检查和监督(教学文件、教学过程、教学效果),定期召开学生座谈会,广泛征求意见,认真搞好教学质量分析和总结,及时解决教学中出现的问题。做好教师评教、同行评教、学生评教、督导评教的组织与管理。

3.协助主任抓好实验实训室、多媒体教室和校内实习基地建设。负责提出实验实训室建设规划和学年、学期工作计划,经系主任批准组织实施,并进行工作总结;负责实验室建设和教学场所设备日常维护、保养管理工作,保证教学设备完好,保证教学、科研、竞赛的工作需要。

4.协助主任做好系部对外交流合作、对外培训、社会服务与科研等工作。

5.协助主任做好校企合作工作,做好“现代学徒制”、“企业班”等日常教学过程及教学质量的管理。

6.协助主任做好招生就业和创新创业的各项工作,加强大学生就业创业基地建设。

7.协助主任负责职责范围内的专业人才评估、教学评估等工作。

8.协助主任做好各级各类技能大赛学生选拔、培训及竞赛工作。协助主任完成承办各级各类职业技能竞赛的组织和管理。

9.协助系主任负责系部资产的购置、入出库、登记及管理工作。

10.协助系领导负责做好本单位的安全卫生工作。

11.协助主任负责行政档案、信息化管理工作。

12.完成主任交办的其他工作。

系(部)教学干事岗位职责

1.负责本系的教务行政工作,协助管理好本系日常教学秩序,做好日常教学的组织管理、教学检查工作,保证教学工作的正常进行。

2.根据各专业教学计划,收集整理各教研室教师授课计划、教材预定,经系部领导审核后上报教务处。

3.负责归档教师日常调、停课手续,负责各班课表发放。

4.负责教师教学工作量的统计、审核工作,教学日志的收集(每周一次),统计学生出勤情况,报送系领导和学生处。

5.负责收集教学工作中教师和学生对教学的反馈意见和存在问题,并及时将信息反馈给系副主任。及时做好系与教务处之间的信息沟通。

6.负责本系考试组织工作,包括教师命题安排、监考安排、考场检查、补考安排等工作。负责试卷保管、保密工作。

7.负责本系各班学生期中考试、期末考试、补考成绩的归档整理,及时将成绩送达系副主任和各班班主任。

8.参与学院、系组织的各类教学检查工作,协助完成本系教学计划的制定。

9.参与完成实践教学的安排,各项竞赛、各类等级考试的教务管理工作。

10.参与完成教师实践锻炼、培训提高等各项工作。

11.负责本系教学文件资料的整理归档工作,建立健全教师业务档案,课程建设档案和其他教学档案。负责教学文件的收、发、保管,及时填报有关报表。

12.组织毕业生资格审查,负责毕业生的成绩整理核查工作,编报毕(结)业生的学生名单。

13.完成教务处和系领导交办的其它工作。

教研室职责

教研室在系部的领导下工作,开展所属专业(课程)范围内的教学、教学改革与建设、科学研究等工作,并接受教务处、教学科研中心等行政职能部门的业务指导。

1.教研室要做好全室人员的思想政治教育和职业道德教育工作。鼓励和支持教师积极参与并做好班主任工作。

2.教学文件、教学资料管理和建设。根据人才培养方案要求,制定课程标准,严格执行课程进程计划;选定、编写或编译教材等教学参考资料及实验、实训指导书;编制授课计划,编制和审定考试、考查试卷及评分标准;加强习题库和试题库的建设和使用,制作微课、教学模型、计算机辅助教学课件等,采用先进的教学手段,提高教学效果。

3.课程教学组织实施工作。根据教师专业技术职称、教学质量及教学工作量等情况合理安排教学任务,根据有关规定对各个教学环节(备课、讲授、辅导、实验、习题课、课堂讨论、作业批改、考试命题、监考和阅卷评分以及课程设计、实习实训、顶岗实习、毕业设计等)提出具体要求,并组织实施。

4.加强和重视课程建设和教材建设。课程建设是教研室的基本建设。教研室在开展课程设置的研究和对课程教学质量进行评估分析的基础上有计划地开展课程建设,在确保所开课程在预期内达到合格标准的基础上,加大对优质课程的投入,按照优质课程标准进行建设,争创院级、省级、国家级精品课程。抓好教材的基本建设,选用经多轮使用,证明效果好的教材。注意不断更新教材内容,鼓励并扶持能反映我院特色和水平的实验实训、理实一体化等各类自编教材出版。

5.组织教师进行业务学习,积极开展教科研究活动。教研室应通过教研活动开展对教学内容、教学方法的改革探讨;对课堂讨论、实践教学、辅导答疑、考核等各教学环节的研究,解决教学中存在的问题。教研室要积极开展科学研究工作,经常探索和讨论本专业(学科)的发展动向和最新科研成果,确定研究方向并组织教师开展科技开发工作,组织教师积极申报各级各类科研基金,开展课题研究。在科研项目研究中,发扬团结协作精神,形成团队合力,力争发表较高水平的科研论文,获取较高水平科研成果。

6.师资队伍建设工作。根据教学工作、课程建设的需要,结合学科发展,以本室专业带头人的培养为龙头,重视教学团队建设工作,组织制定并实施教研室师资队伍建设规划和教师个人培养提高规划,努力做到年龄结构、学历结构、职称结构趋于合理。落实青年教师“一帮一”制,责成指导教师对青年教师的政治思想、业务学习和工作全面负责,帮助青年教师健康成长。

7.所属实验、实训室管理和建设工作。根据学院专业建设规划的要求,提出相关专业实验、实训室建设的具体计划,并进行实施。要做好仪器、设备、耗材的管理工作,建立并完善各项规章制度。不断提高仪器、设备的完好率和利用率,提高实验、实训的开出率。

8.加强实践性教学环节的监督和管理,提高教师社会服务能力。安排本教研室教师有计划的深入企业实践,鼓励教师指导学生的专业实习与社会实践活动,制定有关专业的实习实训、顶岗实习等的计划或指导书。建立和完善校外实训基地的建设,保障学生实习环境。在保证完成本职工作任务的前提下,积极组织教师开展社会服务,力争每个专业教研室每年技术服务到款额不低于1万元,社会培训人数不低于100人日。

9.教学质量过程控制。落实教学过程检查,做好各教学环节的检查(包括授课计划、备课、教案、课堂教学、作业批改和辅导答疑等);积极开展互相听课和教学观摩活动,及时发现和解决教学中存在的问题,加强教师之间的学习和交流;总结和推广先进教学经验。

10.执行学院档案工作的有关规定,平时注重收集、积累、整理应归档的资料,做好档案保存、管理工作。

11.注意收集和整理教师对学院、系部教学工作的意见及建议,并及时向有关部门反映。

12.完成系部安排的其他工作。

教研室主任岗位职责

1.在系部党政负责人的领导下,主持教研室工作,全面落实教研室的教学、教学改革与建设、科研任务。

2.根据系部教学、科学研究规划,负责制定本教研室学期工作计划,教研活动计划,组织实施并完成教研室工作总结。

3.组织起草、修订所属专业人才培养方案、课程标准。

4.组织本教研室授课计划的拟定并负责审核,安排教师的教学任务,根据教学需要选聘校外兼职(兼课)教师。

5.检查本教研室教师的备课、授课、作业批改和授课完成情况;定期深入课堂听课,并组织教师互相听课交流;组织学生座谈会,听取学生对教师教育教学的意见和教师对学生学习情况的意见。

6.负责本教研室实习、实训任务的安排及组织工作;根据教学需要,建立和巩固校外实习实训基地,提出校内实训室、实训基地建设及完善方案。

7.组织本教研室的考试命题及阅卷工作,负责试卷试题的审核、汇集和试题库建设。

8.负责本教研室的教材建设工作,审定本教研室所用教材的选用意见。

9.组织本教研室人员进行教学改革、教学经验和教学方法的交流、研讨,对本教研室课程教学内容进行改革、整合、删减、更新,对教学方法进行深层次改革。

10.负责本教研室师资队伍建设,制定本教研室师资培训计划。重视青年教师的培养和指导工作,指定专人负责青年教师的传、帮、带,使其迅速成长。对本教研室成员评优、职称聘任等提出推荐意见。

11.带头并组织本教研室教师申报各项教科研课题,组织开展教学、学术研究活动。负责组织重点课程建设、教材编写、科研立项等有关审报工作,负责社会服务的开展工作。

12.组织教研室人员学习国家的教育法规、教育主管部门的文件和学院有关规章制度,抓好本室人员的师德教育和教风建设,增强教研室凝聚力,充分调动和发挥全室教师的积极性。

13.负责本教研室教学文件、教学资料的收集整理工作(包括实习计划、安排、优秀实习报告、实习总结、学术作品、课程设计、毕业设计、论文等)。

14.积极参与系部的专业建设工作。

15.完成领导交办的其他临时工作。

教研室副主任岗位职责

教研室副主任(专业负责人,主持教研室工作)职责与教研室主任一致,协助教研室主任开展工作。

教师岗位职责

1.认真学习和贯彻执行上级、学校有关教育教学方面的文件精神和规章制度;热爱本职工作,遵守社会公德,为人师表,履行职责,坚持教书育人,关心学生全面发展;主动承担课程教学、实践指导、学生素质拓展教学和指导、班主任或专兼职辅导员等工作,承担专业调研、课程建设、实训基地建设、教材建设、教育教学研究、科学技术研究、社会服务等工作。高级职称教师承担指导青年教师的工作。

2.研究、熟悉并严格执行任教课程标准(教学大纲),根据课程标准(教学大纲)选订教材或编写讲义、习题集及其它教学资料(如:实训、实习指导书、考核标准等)。

3.组织协调任教课程各环节教学工作,制定课程授课计划,经教研室主任审议,系(部)审核,系(部)主管领导批准后,认真备课,切实贯彻实施课程授课计划,组织开展课程教学,严格遵守教学纪律。

4.熟悉掌握实践教学所用仪器设备的操作和安全规程,具备必要的设备维修能力。认真做好实践教学的组织和指导工作。

5.做好课程的测验、考试或考查工作,包括命题、制订标准答案和评分标准、监考、阅卷、评分、成绩上传等。

6.通过在职学习和脱产进修等途径,不断提高业务水平;每学期听课不得少于3节。

7.认真参加教研、科研活动,加强与课程团队成员的交流和沟通,共同解决教学中出现的各种问题,不断研究、改进、改革课程的教学内容和教学方法。认真批改作业并做好记录,按要求做好学生的辅导答疑工作。

8.思想政治课教师应对学生思想政治工作进行调查研究与理论指导。体育教师应承担学院运动队教练、学生体质健康标准测试和指导群众性体育活动工作。

9.承担系部安排的其它工作。

 

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